1. KPI

Definimos o construimos los KPIs que dan cuenta del área el desempeño del negocio a intervenir

(Performance-oriented).

2.  Diagnóstico

Análisis cuantitativo y cualitativo del problema, definición de rasgos culturales y esquemas mentales, salud de la organización y del perfil de los líderes. 

3.  Líderes

Trabajo con los líderes de los equipos para encontrar soluciones de alto impacto y fácil implementación.

4. Sinergias

Trabajo en equipos interdiscplinares para encontrar causas y soluciones estructurales y generar empoderamiento.

Se realiza la implementación en la cotidianidad de la compañía. Se aseguran victorias rápidas para contruir momentum.

5. Implementación

6. Gamification

Fortalecimiento de comportamientos mediante experiencias ludificadas.

7. Evaluación

Aseguramos la efectividad de la intervención con una medición del impacto en los KPIs y en los indicadores de liderazgo, clima y cultura.